Placements financiers - Retraite: PERP



Nombreux sont les moyens qui existent pour s’assurer une excellente retraite. Parmi ceux-ci, on peut citer le Plan d’Epargne Retraite Populaire, mieux connu sous le sigle PERP. Il s’agit d’un plan d’épargne qui nécessite un versement régulier d’argent, versement qui sera récupéré tout au long de la retraite.

Cet article discute des nombreux avantages qu’offre le PERP

Le PERP ou Plan d’Epargne Retraite Populaire

Le PERP ou Plan d’Epargne Retraite Populaire est un contrat dans lequel une personne s’engage à verser régulièrement une somme d’argent qu’elle pourra récupérer durant toute sa retraite.

C’est donc une sorte d’assurance à durée indéterminée ou à vie pour la retraite.

Il s’agit d’un contrat entre une personne et une association constituée d’au moins cent membres.

Les conditions à respecter sont minimes, la souscription à un PERP est ouverte à tous. Mais elle est surtout destinée aux personnes actives, quel que soit la profession qu’elles exercent : fonctionnaires, salariés du privé ou exerçant une fonction libérale. La souscription s’adresse même aux inactifs.

Pour s’inscrire, il suffit de s’adresser à une agence ou à une compagnie d’assurance, ou encore à une mutuelle ou un organisme de prévoyance.

Il existe trois types de contrat pour le PERP : la constitution d’un capital à convertir en rente à vie, la constitution d’une épargne à convertir en point de rente ou unité et l’acquisition d’une rente à viagère différée.

Le principe de base du PERP consiste à verser une somme dargent durant la vie active afin de recevoir une rente à vie à partir de la retraite. En ce qui concerne l’argent à payer par le souscripteur, celui-ci est libre de verser la somme qu’il souhaite : il n’y a pas de conditions sur le montant.

Pour ce qui est du versement de la rente, cette dernière peut être récupérée sous forme de rente à vie ou sous forme de capital d’une valeur de 20 %.

Les avantages du PERP pour la retraite

Le PERP présente de nombreux avantages pour la retraite. Non seulement, les souscripteurs sont libres de verser l’argent qui correspond à leurs possibilités, mais encore, le montant versé peut varier au cours du temps. Aussi, le versement d’argent peut augmenter, diminuer ou être interrompu par le souscripteur.

De plus, pour les salariés, les cotisations à verser peuvent être déduites d’impôts. Cette déduction s’applique néanmoins sous certaines conditions.

La première, que la valeur annuelle du montant n’excède pas 10% du revenu annuel de la dernière année.

La deuxième, que cette valeur soit au minimum le 1/10 de ce même revenu et au maximum huit fois le prix limité de la Sécurité Sociale.

Les personnes souscrivant à un PERP sont libres de transférer leurs contrats à temps voulu mais également de les retourner vers leur conjoint.

Un des grands avantages du PERP est le fait de placer de l’argent pour la retraite sans avoir la tentation, en cas de besoin, de le toucher.

La souscription à un PERP est ouverte à chacun sans exception d’âge ou de profession.





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